من 8 إلى 11 يناير 2026، اجتمع فريق إدارة شركة IDO Technology في شنتشن لمدة أربعة أيام وثلاث ليالٍ في اجتماع استراتيجي. بصفتها في طليعة التحديث الاشتراكي في الصين والمحرك الأساسي لمنطقة الخليج الكبرى في قوانغدونغ وهونغ كونغ وماكاو، قدمت شنتشن خلفية ملهمة وتوجيهية لهذا الاجتماع، بفضل قدرتها التنافسية الملحوظة وابتكارها وتأثيرها العالمي.
كان موضوع الاجتماع هو "الهدف السامي، خلق القيمة"، وتمحور حول موضوعات رئيسية مثل الأدوار الفردية والوعي الذاتي، ودور الآليات في تعزيز الازدهار، وتنمية رأس المال البشري، وبناء فريق عالي الأداء، وعقلية الرئيس التنفيذي، والتخطيط الاستراتيجي، والإدارة المالية والمخاطر، والابتكار، والتكامل، والتعاون، والتمكين الرقمي بالذكاء الاصطناعي. كانت هذه المناقشات تهدف إلى التخطيط المنهجي لمسار التنمية لشركة IDO Technology في عام 2026.
بالالتزام بمبدأ الموازنة بين المثالية والبراغماتية، تم تصميم الاجتماع لرسم مسار الشركة المستقبلي. لتشجيع التبادل المتعمق وتحفيز المحادثات المثيرة للتفكير، تم تقسيم فريق الإدارة إلى ثلاث مجموعات للتنافس والمشاركة الودية. شجع الاجتماع على جو من الانفتاح والصدق بشعار "تجرأ على التحدث، تحدث بوضوح، تحدث وجهاً لوجه، تحدث مباشرة"، مما ساعد على تعزيز التأملات الهادفة، والتي كان لها صدى عميق مع شعور المشاركين بالمهمة والدافع.
كما خصص الفريق فترتي بعد ظهر لزيارة الشركات المرجعية للتعلم الميداني. زاروا أولاً حديقة شنتشن للابتكار التكنولوجي لعلامة تجارية معينة ثم مدينة هواوي الأوروبية في بحيرة سونغشان. في مصنع منارة التصنيع الذكي الرائد عالميًا لعلامة تجارية معينة، اختبر الفريق أحدث تقنيات وعمليات التصنيع.
في حرم هواوي المصمم بشكل فريد، انغمس المشاركون في جو غني بالابتكار وثقافة الشركة. سمحت المحادثات المتعمقة مع كبار الموظفين، الذين لديهم 30 عامًا من الخدمة في علامة تجارية معينة و 18 عامًا في هواوي، للفريق بالحصول على فهم عميق للقيم الأساسية المتمثلة في "التركيز على العملاء، والتوجه نحو المواهب، والنضال على المدى الطويل". إن الاعتقاد بأن "الجبال عالية، لكن الناس هم القمة - الوصول إلى قمة العالم" أثر بعمق على الجميع، مما أحدث صحوة روحية قوية ورفعًا مفاهيميًا.
من خلال هذا الاجتماع، قام فريق إدارة شركة IDO Technology بمراجعة شاملة لإنجازاته وخبراته من عام 2025، وتعلموا بنشاط من الممارسات الرائدة في الصناعة. معًا، وضعوا الاتجاه الاستراتيجي وخطة العمل لعام 2026.
بالنظر إلى المستقبل، سيواصل جميع أعضاء فريق IDO Technology التمسك بروح التعاون والواقعية، والالتزام بمبادئ الابتكار والتغيير والتقدم الجريء. سيركزون على تحقيق التنمية عالية الجودة، وتعزيز الإجماع، وبذل جهود منسقة لدفع الشركة إلى الأمام في العام الجديد.
من 8 إلى 11 يناير 2026، اجتمع فريق إدارة شركة IDO Technology في شنتشن لمدة أربعة أيام وثلاث ليالٍ في اجتماع استراتيجي. بصفتها في طليعة التحديث الاشتراكي في الصين والمحرك الأساسي لمنطقة الخليج الكبرى في قوانغدونغ وهونغ كونغ وماكاو، قدمت شنتشن خلفية ملهمة وتوجيهية لهذا الاجتماع، بفضل قدرتها التنافسية الملحوظة وابتكارها وتأثيرها العالمي.
كان موضوع الاجتماع هو "الهدف السامي، خلق القيمة"، وتمحور حول موضوعات رئيسية مثل الأدوار الفردية والوعي الذاتي، ودور الآليات في تعزيز الازدهار، وتنمية رأس المال البشري، وبناء فريق عالي الأداء، وعقلية الرئيس التنفيذي، والتخطيط الاستراتيجي، والإدارة المالية والمخاطر، والابتكار، والتكامل، والتعاون، والتمكين الرقمي بالذكاء الاصطناعي. كانت هذه المناقشات تهدف إلى التخطيط المنهجي لمسار التنمية لشركة IDO Technology في عام 2026.
بالالتزام بمبدأ الموازنة بين المثالية والبراغماتية، تم تصميم الاجتماع لرسم مسار الشركة المستقبلي. لتشجيع التبادل المتعمق وتحفيز المحادثات المثيرة للتفكير، تم تقسيم فريق الإدارة إلى ثلاث مجموعات للتنافس والمشاركة الودية. شجع الاجتماع على جو من الانفتاح والصدق بشعار "تجرأ على التحدث، تحدث بوضوح، تحدث وجهاً لوجه، تحدث مباشرة"، مما ساعد على تعزيز التأملات الهادفة، والتي كان لها صدى عميق مع شعور المشاركين بالمهمة والدافع.
كما خصص الفريق فترتي بعد ظهر لزيارة الشركات المرجعية للتعلم الميداني. زاروا أولاً حديقة شنتشن للابتكار التكنولوجي لعلامة تجارية معينة ثم مدينة هواوي الأوروبية في بحيرة سونغشان. في مصنع منارة التصنيع الذكي الرائد عالميًا لعلامة تجارية معينة، اختبر الفريق أحدث تقنيات وعمليات التصنيع.
في حرم هواوي المصمم بشكل فريد، انغمس المشاركون في جو غني بالابتكار وثقافة الشركة. سمحت المحادثات المتعمقة مع كبار الموظفين، الذين لديهم 30 عامًا من الخدمة في علامة تجارية معينة و 18 عامًا في هواوي، للفريق بالحصول على فهم عميق للقيم الأساسية المتمثلة في "التركيز على العملاء، والتوجه نحو المواهب، والنضال على المدى الطويل". إن الاعتقاد بأن "الجبال عالية، لكن الناس هم القمة - الوصول إلى قمة العالم" أثر بعمق على الجميع، مما أحدث صحوة روحية قوية ورفعًا مفاهيميًا.
من خلال هذا الاجتماع، قام فريق إدارة شركة IDO Technology بمراجعة شاملة لإنجازاته وخبراته من عام 2025، وتعلموا بنشاط من الممارسات الرائدة في الصناعة. معًا، وضعوا الاتجاه الاستراتيجي وخطة العمل لعام 2026.
بالنظر إلى المستقبل، سيواصل جميع أعضاء فريق IDO Technology التمسك بروح التعاون والواقعية، والالتزام بمبادئ الابتكار والتغيير والتقدم الجريء. سيركزون على تحقيق التنمية عالية الجودة، وتعزيز الإجماع، وبذل جهود منسقة لدفع الشركة إلى الأمام في العام الجديد.
