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2026 विकास खाका: IDO टेक की AI और सहयोग केंद्रित रणनीति

2026 विकास खाका: IDO टेक की AI और सहयोग केंद्रित रणनीति

2026-01-26

8 से 11 जनवरी, 2026 तक, आईडीओ टेक्नोलॉजी की प्रबंधन टीम शेन्ज़ेन में चार दिन, तीन रातों की रणनीतिक बैठक के लिए एकत्र हुई।चीन के समाजवादी आधुनिकीकरण के अग्रणी और गुआंग्डोंग-हांगकांग-मकाओ ग्रेटर बे एरिया के मुख्य इंजन के रूप में, शेन्ज़ेन ने अपनी उल्लेखनीय प्रतिस्पर्धा, नवाचार और वैश्विक प्रभाव के साथ इस बैठक के लिए एक प्रेरणादायक और मार्गदर्शक पृष्ठभूमि प्रदान की।

बैठक का विषय "उच्च लक्ष्य, मूल्य सृजन" था और इसमें प्रमुख विषयों जैसे व्यक्तिगत भूमिका और आत्म-जागरूकता, समृद्धि को बढ़ावा देने में तंत्र की भूमिका,मानव पूंजी विकास, उच्च प्रदर्शन टीम निर्माण, सीईओ मानसिकता, रणनीतिक योजना, वित्तीय और जोखिम प्रबंधन, नवाचार, एकीकरण, सहयोग और एआई डिजिटल सशक्तिकरण।इन चर्चाओं का उद्देश्य 2026 तक आईडीओ प्रौद्योगिकी के विकास पथ की व्यवस्थित योजना बनाना था।.

आदर्शवाद और व्यावहारिकता के बीच संतुलन बनाए रखने के सिद्धांत का पालन करते हुए इस बैठक का उद्देश्य कंपनी की भविष्य की दिशा निर्धारित करना था।गहन आदान-प्रदान को प्रोत्साहित करना और विचार-उत्तेजक वार्तालापों को प्रोत्साहित करना, प्रबंधन टीम को मैत्रीपूर्ण प्रतिस्पर्धा और साझाकरण के लिए तीन समूहों में विभाजित किया गया था। बैठक ने आदर्श वाक्य के साथ एक खुले और ईमानदार माहौल को प्रोत्साहित किया "बोलने की हिम्मत करो, स्पष्ट रूप से बोलो,आमने-सामने बात करना, सीधे बोलें", जिसने सार्थक विचार-विमर्श को बढ़ावा देने में मदद की, जो प्रतिभागियों के मिशन और प्रेरणा की भावना के साथ गहराई से प्रतिध्वनित हुआ।


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टीम ने दो दोपहर का समय भी बेन्चमार्क उद्यमों में जाकर ऑनसाइट लर्निंग की।उन्होंने पहले एक निश्चित ब्रांड के शेन्ज़ेन इनोवेशन टेक्नोलॉजी पार्क का दौरा किया और फिर हुआवेई के सॉन्गशान लेक यूरोपीय शहर का दौरा किया।एक निश्चित ब्रांड के विश्व में अग्रणी स्मार्ट मैन्युफैक्चरिंग लाइटहाउस फैक्ट्री में, टीम ने अत्याधुनिक विनिर्माण प्रौद्योगिकियों और प्रक्रियाओं का अनुभव किया।

हुआवेई के अद्वितीय रूप से डिजाइन किए गए परिसर में, प्रतिभागियों ने खुद को नवाचार और कॉर्पोरेट संस्कृति के समृद्ध वातावरण में डुबोया। वरिष्ठ कर्मचारियों के साथ गहन बातचीत,जिनकी एक निश्चित ब्रांड में 30 साल की सेवा है और Huawei में 18 साल, टीम को "ग्राहक-केंद्रित, प्रतिभा-उन्मुख और दीर्घकालिक संघर्ष" के मूल मूल्यों की गहरी समझ प्राप्त करने की अनुमति दी।लेकिन लोग शिखर हैं"दुनिया के शीर्ष तक पहुँचने" गहराई से सभी को प्रभावित किया, जिससे एक मजबूत आध्यात्मिक जागृति और वैचारिक उन्नति होती है।

इस बैठक के माध्यम से, आईडीओ टेक्नोलॉजी की प्रबंधन टीम ने 2025 से अपनी उपलब्धियों और अनुभवों की पूरी तरह से समीक्षा की।उन्होंने 2026 के लिए रणनीतिक दिशा और कार्य योजना निर्धारित की।.

भविष्य की ओर देखते हुए, आईडीओ प्रौद्योगिकी टीम के सभी सदस्य नवाचार, परिवर्तन और साहसिक प्रगति के सिद्धांतों का पालन करते हुए एक जमीनी स्तर की, सहयोगी भावना को बनाए रखेंगे।वे उच्च गुणवत्ता वाले विकास को प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे, आम सहमति को बढ़ावा देना और नए साल में कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए सामूहिक प्रयास करना।


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8 से 11 जनवरी, 2026 तक, आईडीओ टेक्नोलॉजी की प्रबंधन टीम शेन्ज़ेन में चार दिन, तीन रातों की रणनीतिक बैठक के लिए एकत्र हुई।चीन के समाजवादी आधुनिकीकरण के अग्रणी और गुआंग्डोंग-हांगकांग-मकाओ ग्रेटर बे एरिया के मुख्य इंजन के रूप में, शेन्ज़ेन ने अपनी उल्लेखनीय प्रतिस्पर्धा, नवाचार और वैश्विक प्रभाव के साथ इस बैठक के लिए एक प्रेरणादायक और मार्गदर्शक पृष्ठभूमि प्रदान की।

बैठक का विषय "उच्च लक्ष्य, मूल्य सृजन" था और इसमें प्रमुख विषयों जैसे व्यक्तिगत भूमिका और आत्म-जागरूकता, समृद्धि को बढ़ावा देने में तंत्र की भूमिका,मानव पूंजी विकास, उच्च प्रदर्शन टीम निर्माण, सीईओ मानसिकता, रणनीतिक योजना, वित्तीय और जोखिम प्रबंधन, नवाचार, एकीकरण, सहयोग और एआई डिजिटल सशक्तिकरण।इन चर्चाओं का उद्देश्य 2026 तक आईडीओ प्रौद्योगिकी के विकास पथ की व्यवस्थित योजना बनाना था।.

आदर्शवाद और व्यावहारिकता के बीच संतुलन बनाए रखने के सिद्धांत का पालन करते हुए इस बैठक का उद्देश्य कंपनी की भविष्य की दिशा निर्धारित करना था।गहन आदान-प्रदान को प्रोत्साहित करना और विचार-उत्तेजक वार्तालापों को प्रोत्साहित करना, प्रबंधन टीम को मैत्रीपूर्ण प्रतिस्पर्धा और साझाकरण के लिए तीन समूहों में विभाजित किया गया था। बैठक ने आदर्श वाक्य के साथ एक खुले और ईमानदार माहौल को प्रोत्साहित किया "बोलने की हिम्मत करो, स्पष्ट रूप से बोलो,आमने-सामने बात करना, सीधे बोलें", जिसने सार्थक विचार-विमर्श को बढ़ावा देने में मदद की, जो प्रतिभागियों के मिशन और प्रेरणा की भावना के साथ गहराई से प्रतिध्वनित हुआ।


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हुआवेई के अद्वितीय रूप से डिजाइन किए गए परिसर में, प्रतिभागियों ने खुद को नवाचार और कॉर्पोरेट संस्कृति के समृद्ध वातावरण में डुबोया। वरिष्ठ कर्मचारियों के साथ गहन बातचीत,जिनकी एक निश्चित ब्रांड में 30 साल की सेवा है और Huawei में 18 साल, टीम को "ग्राहक-केंद्रित, प्रतिभा-उन्मुख और दीर्घकालिक संघर्ष" के मूल मूल्यों की गहरी समझ प्राप्त करने की अनुमति दी।लेकिन लोग शिखर हैं"दुनिया के शीर्ष तक पहुँचने" गहराई से सभी को प्रभावित किया, जिससे एक मजबूत आध्यात्मिक जागृति और वैचारिक उन्नति होती है।

इस बैठक के माध्यम से, आईडीओ टेक्नोलॉजी की प्रबंधन टीम ने 2025 से अपनी उपलब्धियों और अनुभवों की पूरी तरह से समीक्षा की।उन्होंने 2026 के लिए रणनीतिक दिशा और कार्य योजना निर्धारित की।.

भविष्य की ओर देखते हुए, आईडीओ प्रौद्योगिकी टीम के सभी सदस्य नवाचार, परिवर्तन और साहसिक प्रगति के सिद्धांतों का पालन करते हुए एक जमीनी स्तर की, सहयोगी भावना को बनाए रखेंगे।वे उच्च गुणवत्ता वाले विकास को प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे, आम सहमति को बढ़ावा देना और नए साल में कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए सामूहिक प्रयास करना।


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