Od 8 do 11 stycznia 2026 roku zespół zarządzający IDO Technology zebrał się w Shenzhen na czterodniowe, trzynocne spotkanie strategiczne.Jako czołowa linia modernizacji socjalistycznej Chin i główny silnik obszaru Zatoki Guangdong-Hong Kong-Macao, Shenzhen stanowiło inspirujące i wskazujące środowisko dla tego spotkania, ze swoją niezwykłą konkurencyjnością, innowacyjnością i globalnym wpływem.

Tematem spotkania było "Celowanie wysoko, tworzenie wartości" i koncentrowało się ono wokół kluczowych tematów, takich jak rola jednostki i samoświadomość, rola mechanizmów w promowaniu dobrobytu,rozwój kapitału ludzkiego, budowanie zespołów o wysokiej wydajności, sposób myślenia dyrektorów generalnych, planowanie strategiczne, zarządzanie finansami i ryzykiem, innowacje, integracja, współpraca i cyfrowe wzmocnienie sztucznej inteligencji.Dyskusje te miały na celu systematyczne zaplanowanie ścieżki rozwoju technologii IDO do 2026 r..

Zgodnie z zasadą zrównoważenia idealizmu z pragmatyzmem, spotkanie miało na celu określenie przyszłej trajektorii firmy.Zachęcanie do dogłębnej wymiany i stymulowanie przemyślanych rozmów, zespół zarządzający został podzielony na trzy grupy w celu przyjaznej konkurencji i dzielenia się.rozmawiaj twarzą w twarz, mówią bezpośrednio", które pomogły wspierać znaczące refleksje, głęboko odzwierciedlając poczucie misji i dążenia uczestników.

Zespół spędził również dwa popołudnia na odwiedzinach w przedsiębiorstwach referencyjnych w celu uczenia się na miejscu.Najpierw odwiedzili Park Innowacji i Technologii Shenzhen, a następnie Europejski Miasto na Jeziorze Songshan firmy Huawei.W fabryce światowego lidera w branży inteligentnej produkcji, zespół doświadczył najnowocześniejszych technologii i procesów produkcyjnych.

W wyjątkowo zaprojektowanym kampusie Huawei uczestnicy zanurzyli się w bogatej atmosferze innowacji i kultury korporacyjnej.którzy mają 30 lat pracy w pewnej marce i 18 lat w Huawei, pozwolił zespołowi na głębokie zrozumienie podstawowych wartości "centryzacji klienta, zorientowania się na talenty i długoterminowej walki".Ale ludzie są szczytem, osiągając szczyt świata"., powodując silne duchowe przebudzenie i koncepcyjne podniesienie.

Dzięki temu spotkaniu zespół zarządzający IDO Technology dokonał dokładnego przeglądu swoich osiągnięć i doświadczeń od 2025 r., aktywnie ucząc się z wiodących w branży praktyk.Przedstawili strategiczny kierunek i plan działania na 2026 r..

Patrząc w przyszłość, wszyscy członkowie zespołu IDO Technology będą nadal podtrzymywać realistyczny, współpracujący duch, przestrzegając zasad innowacji, zmian i śmiałego postępu.Będą skupione na osiągnięciu wysokiej jakości rozwoju, wspieranie konsensusu i podejmowanie wspólnych wysiłków na rzecz rozwoju firmy w nowym roku.