Από τις 8 έως τις 11 Ιανουαρίου 2026, η ομάδα διαχείρισης της IDO Technology συγκεντρώθηκε στο Σενζέν για μια στρατηγική συνάντηση τεσσάρων ημερών και τριών νυχτών.Ως η πρώτη γραμμή του σοσιαλιστικού εκσυγχρονισμού της Κίνας και ο βασικός κινητήρας της περιοχής του Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay, η Shenzhen παρείχε ένα εμπνευσμένο και καθοδηγητικό φόντο για αυτή τη συνάντηση, με την αξιοσημείωτη ανταγωνιστικότητα, την καινοτομία και την παγκόσμια επιρροή της.

Το θέμα της συνάντησης ήταν "Στόχος υψηλός, δημιουργία αξίας" και επικεντρώθηκε σε βασικά θέματα όπως οι ατομικοί ρόλοι και η αυτογνωσία, ο ρόλος των μηχανισμών στην προώθηση της ευημερίας,Ανάπτυξη ανθρώπινου κεφαλαίου, δημιουργία ομάδων υψηλής απόδοσης, νοοτροπία διευθυντών, στρατηγικός σχεδιασμός, διαχείριση οικονομικών και κινδύνων, καινοτομία, ολοκλήρωση, συνεργασία και ψηφιακή ενδυνάμωση της ΤΝ.Οι συζητήσεις αυτές είχαν ως στόχο τον συστηματικό σχεδιασμό της πορείας ανάπτυξης της τεχνολογίας IDO έως το 2026.

Σύμφωνα με την αρχή της εξισορρόπησης ιδεαλισμού με πραγματισμό, η συνάντηση σχεδιάστηκε για να χαρτογραφήσει τη μελλοντική τροχιά της εταιρείας.Να ενθαρρύνει την εμπεριστατωμένη ανταλλαγή και την τόνωση προβληματικών συζητήσεωνΗ συνάντηση ενθάρρυνε μια ανοιχτή και ειλικρινή ατμόσφαιρα με το σύνθημα "Να τολμάτε να μιλήσετε, να μιλήσετε καθαρά.Μιλήστε πρόσωπο με πρόσωπο., μιλούν απευθείας", το οποίο συνέβαλε στην προώθηση ουσιαστικών προβληματισμών, αντηχώντας βαθιά στην αίσθηση αποστολής και κίνησης των συμμετεχόντων.

Η ομάδα χρησιμοποίησε επίσης δύο απογεύματα για να επισκεφθεί επιχειρήσεις αναφοράς για επιτόπια εκμάθηση.Πρώτα επισκέφτηκαν ένα συγκεκριμένο πάρκο τεχνολογίας καινοτομίας της Shenzhen και στη συνέχεια την ευρωπαϊκή πόλη Songshan Lake της HuaweiΣτο εργοστάσιο φωτεινών πυραύλων μιας συγκεκριμένης μάρκας, η ομάδα γνώρισε προηγμένες τεχνολογίες και διαδικασίες παραγωγής.

Στην μοναδικά σχεδιασμένη πανεπιστημιούπολη της Huawei, οι συμμετέχοντες βυθίστηκαν σε μια πλούσια ατμόσφαιρα καινοτομίας και εταιρικής κουλτούρας.που έχουν 30 χρόνια υπηρεσίας σε μια συγκεκριμένη μάρκα και 18 χρόνια στην Huawei, επέτρεψε στην ομάδα να αποκτήσει μια βαθιά κατανόηση των βασικών αξιών της "προσανατολισμού του πελάτη, του ταλέντου και του μακροπρόθεσμου αγώνα".Αλλά οι άνθρωποι είναι η κορυφή. Φτάνοντας στην κορυφή του κόσμου"., προκαλώντας μια ισχυρή πνευματική αφύπνιση και έννοια.

Μέσω αυτής της συνάντησης, η ομάδα διαχείρισης της IDO Technology εξέτασε διεξοδικά τα επιτεύγματά της και τις εμπειρίες της από το 2025, μαθαίνοντας ενεργά από τις κορυφαίες πρακτικές του κλάδου.Εpiιτύχουν τη στρατηγική κατεύθυνση και το σχέδιο δράσης για το 2026.

Κοιτώντας προς το μέλλον, όλα τα μέλη της ομάδας τεχνολογίας του IDO θα συνεχίσουν να διατηρούν ένα πρακτικό πνεύμα συνεργασίας, τηρώντας τις αρχές της καινοτομίας, της αλλαγής και της τολμηρής προόδου.Θα επικεντρωθούν στην επίτευξη υψηλής ποιότητας ανάπτυξης, την προώθηση της συναίνεσης και τη συντονισμένη προσπάθεια προώθησης της εταιρείας στο νέο έτος.