৮ থেকে ১১ জানুয়ারী, ২০২৬ পর্যন্ত, আইডিও টেকনোলজির ব্যবস্থাপনা দল শেনজেনে একটি চার দিনের, তিন রাতের কৌশলগত সভার জন্য মিলিত হয়েছিল। চীনের সমাজতান্ত্রিক আধুনিকীকরণের অগ্রভাগে এবং গুয়াংডং-হংকং-মাকাও বৃহত্তর বে এলাকার মূল চালিকাশক্তি হিসেবে, শেনজেন এই সভার জন্য একটি অনুপ্রেরণামূলক এবং পথপ্রদর্শক পটভূমি তৈরি করেছে, যা তার অসাধারণ প্রতিযোগিতা, উদ্ভাবন এবং বিশ্বব্যাপী প্রভাবের সাথে জড়িত।

সভার মূল বিষয় ছিল "উচ্চ লক্ষ্য, মূল্য তৈরি করা", এবং এটি ব্যক্তি-স্বতন্ত্রের ভূমিকা ও আত্ম-সচেতনতা, সমৃদ্ধি বৃদ্ধিতে পদ্ধতির ভূমিকা, মানব পুঁজি উন্নয়ন, উচ্চ-কার্যকারিতা সম্পন্ন দল গঠন, সিইও মানসিকতা, কৌশলগত পরিকল্পনা, আর্থিক ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, উদ্ভাবন, একীকরণ, সহযোগিতা এবং এআই ডিজিটাল ক্ষমতায়নের মতো মূল বিষয়গুলির উপর কেন্দ্র করে ছিল। এই আলোচনাগুলি ২০২৬ সালে আইডিও টেকনোলজির উন্নয়ন পথ সুসংগঠিতভাবে পরিকল্পনা করার লক্ষ্যে ছিল।

আদর্শবাদ ও বাস্তবতার মধ্যে ভারসাম্য রক্ষার নীতি অনুসরণ করে, এই সভাটি কোম্পানির ভবিষ্যতের গতিপথ তৈরি করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। গভীর আলোচনাকে উৎসাহিত করতে এবং চিন্তাশীল কথোপকথনগুলিকে উদ্দীপিত করতে, ব্যবস্থাপনা দলকে বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা ও আলোচনার জন্য তিনটি দলে ভাগ করা হয়েছিল। সভাটি "সাহস করে কথা বলুন, স্পষ্টভাবে কথা বলুন, মুখোমুখি কথা বলুন, সরাসরি কথা বলুন" এই মূলমন্ত্রের সাথে একটি উন্মুক্ত ও সৎ পরিবেশকে উৎসাহিত করেছে, যা অর্থপূর্ণ প্রতিফলন তৈরি করতে সাহায্য করেছে, যা অংশগ্রহণকারীদের মিশন ও উদ্দীপনার অনুভূতির সাথে গভীরভাবে অনুরণিত হয়েছে।

দলটি অন-সাইট শিক্ষার জন্য দুটি বিকেলে বেঞ্চমার্ক এন্টারপ্রাইজগুলিও পরিদর্শন করেছে। তারা প্রথমে একটি নির্দিষ্ট ব্র্যান্ডের শেনজেন ইনোভেশন টেকনোলজি পার্ক এবং তারপরে হুয়াওয়ের সংশান লেক ইউরোপীয় টাউন পরিদর্শন করে। একটি নির্দিষ্ট ব্র্যান্ডের বিশ্বব্যাপী শীর্ষস্থানীয় স্মার্ট ম্যানুফ্যাকচারিং লাইটহাউস ফ্যাক্টরিতে, দলটি অত্যাধুনিক উত্পাদন প্রযুক্তি এবং প্রক্রিয়াগুলির অভিজ্ঞতা লাভ করে।

হুয়াওয়ের অনন্যভাবে ডিজাইন করা ক্যাম্পাসে, অংশগ্রহণকারীরা উদ্ভাবন এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির একটি সমৃদ্ধ পরিবেশে নিজেদের নিমজ্জিত করে। সিনিয়র কর্মচারীদের সাথে গভীর আলোচনা, যাদের একটি নির্দিষ্ট ব্র্যান্ডে ৩০ বছর এবং হুয়াওয়েতে ১৮ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, দলটিকে "গ্রাহক-কেন্দ্রিকতা, প্রতিভা-ভিত্তিক, এবং দীর্ঘমেয়াদী সংগ্রাম"-এর মূল মূল্যবোধ সম্পর্কে গভীর ধারণা অর্জন করতে সাহায্য করেছে। এই বিশ্বাস যে "পাহাড়গুলো উঁচু, তবে মানুষই চূড়া—বিশ্বের শীর্ষে পৌঁছানো" প্রত্যেককে গভীরভাবে প্রভাবিত করেছে, যা একটি শক্তিশালী আধ্যাত্মিক জাগরণ এবং ধারণাগত উন্নতি এনেছে।

এই সভার মাধ্যমে, আইডিও টেকনোলজির ব্যবস্থাপনা দল ২০২৫ সালের তাদের অর্জন ও অভিজ্ঞতা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পর্যালোচনা করেছে, শিল্প-নেতৃস্থানীয় অনুশীলনগুলি থেকে সক্রিয়ভাবে শিখেছে। একসাথে, তারা ২০২৬ সালের জন্য কৌশলগত দিকনির্দেশনা এবং কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করেছে।

ভবিষ্যতের দিকে তাকিয়ে, আইডিও টেকনোলজির সকল সদস্য একটি বাস্তবসম্মত, সহযোগী মনোভাব বজায় রাখবেন, উদ্ভাবন, পরিবর্তন এবং সাহসী অগ্রগতির নীতিগুলি মেনে চলবেন। তারা উচ্চ-মানের উন্নয়ন অর্জনের উপর মনোযোগ দেবেন, ঐকমত্য তৈরি করবেন এবং নতুন বছরে কোম্পানিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য সম্মিলিত প্রচেষ্টা চালাবেন।